Ga van compliance naar veiligheidscultuur met Wave

ISO 9001 & 27001 gecertificeerd
Wij bieden compliance-programma's en gedragsinterventies die leren omzetten in blijvende, veilige gewoonten.
Neem contact opWe maken organisaties cyber-weerbaar, en we beginnen bij die van jou
We helpen jouw organisatie veilig, wendbaar en alert te maken, zodat digitale weerbaarheid een natuurlijke gewoonte wordt.
Onze belofte:
Onze pakketten variëren in intensiteit, service en content: van basistraining tot volledig gepersonaliseerde security- en compliance-programma's.
Human Resilience Model
Een strategisch kader om je langetermijn doelen in informatiebeveiliging te realiseren.
Leer meerBij Awareways vormen datagestuurde inzichten de kern van onze aanpak, zodat programma's voor beveiligingsbewustzijn en compliance een meetbare impact hebben. Bezoek onze Meten-pagina.
Onze veelzijdige social engineering-strategieën stimuleren het aantal meldingen van phishing en verminderen het aantal klikken op phishing-simulaties aanzienlijk. Bezoek onze Wave pagina.
Onze holistische aanpak leidt consequent tot hogere betrokkenheid en voltooiingspercentages. Deze aanpak presteert beter dan niet-holistische inspanningen, dankzij een sterkere, aanhoudende deelname. Bezoek onze Simuleren pagina.
Onze programma's versterken de financiële investering in meer veiligheid en privacy, wat zorgt voor langdurige kostenreductie. Bezoek onze Aanpak pagina.
Let's make it engaging
De ANWB helpt je mobiel te blijven. Om die mobiliteit te garanderen, is een sterke informatiebeveiligingscultuur essentieel. We hebben een campagne ontwikkeld die informatiebeveiliging koppelt aan iets waar elke ANWB-medewerker zich mee kan identificeren: onderweg zijn. We introduceerden Buddy, een personage geïnspireerd op de iconische ANWB-praatpaal, die medewerkers langs de digitale snelweg begeleidt.
Met belangrijke veiligheids- en privacy-"must-sees" als bestemmingen langs de reis, resulteerde de campagne in toegankelijke tips en herkenbare inzichten die het onderwerp herkenbaar, boeiend en leuk maakten!
Let's make it engaging
Voor het Nederlandse Ministerie van Sociale Zaken was er een uitdaging: medewerkers zagen veilig werken vaak als formeel en afstandelijk, wat haaks stond op hun motivatie om "sociaal" samen te werken. De ontwikkelde campagne moedigde medewerkers aan om de link tussen sociaal en veilig gedrag te heroverwegen. Dit gebeurde door middel van reflectieve vragen zoals: "Zou je me anders zien als ik veiliger zou gaan werken?".
Het gekozen thema, "Onze informatie beveiligen voor een betrokken samenwerking", benadrukte dat veiligheid juist een versterkende factor is voor samenwerking, in plaats van een beperking.
Let's make it engaging
Om de kloof te overbruggen tussen informatiebeveiliging en de dagelijkse, betekenisvolle impact van werken bij Dunea, hebben we het natuurlijke ecosysteem gekoppeld aan het digitale ecosysteem van de organisatie. Het thema "Maak veilig werken met informatie je tweede natuur" positioneert de natuurlijke bewoners van het gebied als gidsen, waardoor ze onbewust autoriteit krijgen als 'ecosysteem-experts'.
Antropomorfisme hielp ons de (met AI ontwikkelde) personages te verbinden aan specifieke cyberbeveiligingskenmerken. Dit gaf de campagne een persoonlijke en herkenbare benadering van beveiligings- en privacy-branding.
Awareways biedt een allround oplossing die laat zien dat het gaat om meer dan alleen compliance.
Karen Sipsma
Sr. communicatieadviseur bij CIBG (Uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport)
We wilden afstappen van losse trainingen en een enkele, coherente aanpak omarmen. Na een uitgebreid RFI-traject scoorde Awareways het hoogst op onze selectiecriteria. Ook referenties uit de markt waren positief, wat onze keuze versterkte.
Michel Teuwen
Group Security Manager (CISO) bij De Heus
Jullie programma was vijf jaar geleden de duidelijke frontrunner bij de aanbesteding. Sindsdien hebben we jaarlijks met veel plezier verlengd. Dat is een reflectie op de inhoud en het effect, maar ook op de samenwerking.
Bastiaan Mol
Information Security Officer bij CIBG
Vervolgens nemen jullie de lead, wat weer heel fijn is omdat veel organisaties support nodig hebben op dit vlak, ze missen soms de interne capaciteit. De kick-off was overigens ook heel fijn, de introductie van het programma. Heel gestructureerd, planmatig.
Claudia Braaksma
Chief Human Resource Officer bij Stichting BKR
Daan Verwaaijen
Client Relations
Onze experts staan klaar om je te helpen!